As redes de colaboração interorganizacionais representam importante papel no processo de desenvolvimento de inovações tecnológicas. Sob a ótica da teoria de redes é relevante investigar como as características das redes interorganizacionais afetam a inovação. Esses estudos são conduzidos em dois níveis de análise: o primeiro foca nos efeitos da posição ocupada, e o segundo em função das características estruturais. Com relação a posição ocupada na rede, destacam-se os diferentes benefícios proporcionados por laços diretos, indiretos e buracos estruturais. Sobre a estrutura da rede, uma importante característica é o mundo pequeno, que favorece o fluxo e a renovação de recursos e informações entre os membros. No entanto, observa-se a ausência de estudos que analisaram a relação entre a inovação e a diversidade de parceiros no nível da estrutura da rede. A diversidade de membros pode beneficiar o desenvolvimento de inovações, uma vez que os diferentes tipos de organizações e o ambiente geográfico onde estão instaladas, permitem o fluxo de recursos especializados e diferenciados. Assim, o objetivo da presente pesquisa é verificar se a posição ocupada, as características estruturais e a diversidade de membros, na rede interorganizacional para desenvolvimento de tecnologias em biocombustíveis líquidos, estão associadas com o valor da inovação. Este estudo utilizou dados de 71.221 famílias de patentes depositadas no período de 1998 a 2012, no setor de biocombustíveis líquidos. O valor da inovação foi mensurado por meio de atributos de patentes concedidas, que são reconhecidos como indicadores de valor técnico das patentes, como as citações recebidas e cobertura de mercado. As redes interorganizacionais foram construídas e analisadas por meio de técnicas de Análise de Redes Sociais. Os resultados demonstram que as redes são muito fragmentadas, sendo que a maioria dos componentes agrupam poucas organizações, e poucos componentes reúnem relevante quantidade de organizações. A característica de mundo pequeno foi identificada em apenas 0,5% dos componentes. A maioria dos componentes não apresenta diversidade organizacional ou geográfica de membros. Constatou-se que a posição ocupada, as características estruturais, e a diversidade de membros nas redes, impactam positivamente o valor da inovação. O valor da inovação apresentou associação positiva com: ocupar posições de destaque na rede de inovação, com muitos laços diretos, indiretos e buracos estruturais; estar inserido em uma rede com característica de mundo pequeno; e a maior diversidade organizacional e geográfica dos membros na rede. O estudo contribui para a teoria de redes ao analisar as principais características de posição e estrutura na rede, adicionando aspectos de diversidade, permitiu enriquecer o entendimento de como as características da rede interorganizacional para desenvolvimento tecnológico proporcionam benefícios individuais e coletivos no valor da inovação. Como recomendações práticas, os resultados desta pesquisa podem apoiar gestores na definição de estratégias e tomada de decisões sobre a construção e configuração das redes para desenvolvimento tecnológico.

Interorganizational collaboration networks play a key role in the process of developing technological innovations. From the perspective of network theory, it is important to investigate how the characteristics of interorganizational networks affect innovation. These studies are conducted at two levels of analysis: the first focuses on the effects of the network position, and the second on structural characteristics. Regarding the position occupied in the network, the different benefits provided by direct ties, indirect ties and structural holes stand out. About the structure of the network, an important characteristic is the small world, which favors the flow and renewal of resources and information between members. However, there has been a lack of studies analyzing the relationship between innovation and the diversity of partners at the network structure level. The diversity of members can benefit the development of innovations, since the distinct types of organizations and the geographical environment in which they are installed, allow the flow of specialized and diversified resources. Therefore, the aim of this research is to verify whether the position, the structural characteristics and the diversity of members in the interorganizational network for the development of liquid biofuel technologies are associated with the value of innovation. This study used data from 71,221 patent families applied between 1998 and 2012 in the liquid biofuels sector. The value of innovation was measured through the attributes of granted patents, which are recognized as indicators of the technical value of patents, such as forward citations and market coverage. The interorganizational networks were built and analyzed using Social Network Analysis techniques. The results show that the networks are very fragmented, with most components grouping together a few organizations, and a few components bringing together a relevant number of organizations. The small world characteristic was identified in only 0.5% of the components. Most of the components have no organizational or geographical diversity of members. It was found that the network position, the structural characteristics and the diversity of members in the networks, positively impact the value of innovation. The value of innovation was positively associated with: occupying prominent positions in the innovation network, with many direct ties, indirect ties and structural holes; being part of a network with small world characteristics; and the greater organizational and geographical diversity of members in the network. The study contributes to the network theory by analyzing the main characteristics of position and structure in the network, adding aspects of diversity, allowing to enrich the understanding of how the characteristics of the interorganizational network for technological development provides individual and collective benefits in the value of innovation. As practical recommendations, the results of this research can support managers in defining strategies and making decisions about the construction and configuration of networks for technological development.