O processo de colonização instalada pelos europeus que impôs domínio territorial aos povos originários das Américas, Ásia e África, incluiu a hegemonia do seu modelo de pensar o mundo, soterrando antigos saberes e a pluralidade de expressões humanas. Esse fenômeno se traduz na sociedade atual em formas de desigualdade socioeconômica, preconceitos e exclusões de pessoas que compõem o espectro da diversidade social. Esse trabalho se propôs a dialogar com essas pessoas na tentativa de identificar a propagação subjetiva dessas condições na constituição dos constructos da sua autoimagem - elemento descritivo, do seu autoconceito - significado implícito, e da sua autoestima - valor atribuído. Para tanto, utilizou-se do método de História Oral Temática, por meio do recurso de quatro entrevistas que foram gravadas em áudio e vídeo e produzida no formato documentário. O conteúdo das entrevistas revelou que a temática da diversidade se apresenta de forma imperativa na trajetória dos colaboradores e influencia significativamente a constituição da sua autoimagem, autoconceito e autoestima, acionando o desenvolvimento de estruturas psíquicas de adaptação, reestruturação, superação e redenção

The colonization process installed by Europeans, which imposed territorial dominance on the original peoples of the Americas, Asia and Africa, included the hegemony of their model of thinking about the world, burying ancient knowledge and the plurality of human expressions. This phenomenon translates into forms of socioeconomic inequality, prejudice and exclusion of people who make up the spectrum of social diversity in today's society. This work proposed to dialogue with these people in an attempt to identify the subjective propagation of these conditions in the constitution of the constructs of their self-image - descriptive element, their self-concept - implicit meaning, and their self-esteem - attributed value. Therefore, the Thematic Oral History method was used, using four interviews that were recorded in audio and video for a Documentary production. The content of the interviews revealed that the thematic of diversity is imperative in the trajectory of the collaborators and significantly influences the constitution of their self-image, self-concept and self-esteem, triggering the development of psychic structures of adaptation, restructuring, overcoming and redemption.