O futebol, esporte mais popular do mundo, vem se configurando, principalmente nas últimas décadas, como um grande negócio, gerando altos investimentos e lucros. Entretanto, apesar de atingir expressivos números, para as mulheres jogadoras de futebol, este tem sido um contexto de trabalho historicamente desigual, marcado por muitas contradições, que vão desde ambientes de trabalho precários, até a baixa remuneração (quando há), além do baixo reconhecimento e prestígio social. Partindo do campo da Psicologia Social do Trabalho e das Teorias de Gênero, esta pesquisa tem por objetivo compreender e analisar as vivências profissionais de mulheres como jogadoras de futebol, procurando entender os principais desafios para inserção e permanência no universo futebolístico e de que forma tais vivências têm impactado a saúde e a vida dessas profissionais. Utilizando o método de pesquisa qualitativa, foram realizadas visitas a um clube de futebol, conversas informais e entrevistas abertas em profundidade com a finalidade de uma maior aproximação com o cotidiano dessas jogadoras. Para tanto, foram entrevistadas mulheres que atuam ou atuaram profissionalmente como jogadoras nos principais clubes de futebol do Brasil. As entrevistas foram gravadas e transcritas, além do uso do diário de campo como estratégia complementar. Posteriormente, foram submetidas a uma análise, buscando a compreensão dos sentidos atribuídos pelas jogadoras na relação com o seu trabalho. Os resultados encontrados no desenvolvimento da pesquisa foram divididos em três categorias de análise: a inserção das participantes no futebol e os preconceitos que envolvem a prática entre mulheres; a experiência profissional; e por último, as implicações e efeitos das contradições na vida das mulheres jogadoras. Concluímos que as políticas implementadas pelas principais instituições que regulam o futebol no Brasil e na América Latina, apesar de apresentarem avanços importantes para o futebol das mulheres, são insuficientes para possibilitar que a modalidade se formalize no país e garanta estruturas que assegurem o desenvolvimento do esporte, além de uma valorização profissional e garantia de espaços de trabalho melhor estruturados.

Football, the world's most popular sport, has become a major business in recent decades, generating high investments and profits. However, despite achieving significant numbers, for female football players, it has historically been a context of unequal work marked by many contradictions, ranging from poor working conditions to low (if any) remuneration, as well as low recognition and social prestige. Drawing on the field of Social Psychology of Work and Gender Theories, this research aims to understand and analyze the professional experiences of women as football players, seeking to understand the main challenges for their inclusion and sustainability in the football universe and how these experiences have impacted their health and lives. Using qualitative research methods that allow for a deeper understanding of subjectivity, visits to a football club, informal conversations, and virtual interviews were conducted to gain a closer understanding of these players' daily lives. Women who have worked or currently work as professional players in the main football clubs in Brazil were interviewed. The interviews were recorded and transcribed, and a field diary was used as a complementary strategy. Subsequently, they underwent analysis to understand the meanings attributed by the players in relation to their work. The results found in the development of the research were divided into three categories of analysis: the insertion of the participants in soccer and the prejudices that involve the practice among women; professional experience; and finally, the inspirations and effects of contradictions in the lives of women players. We conclude that the policies implemented by the main institutions governing football in Brazil and Latin America, despite significant advancements for women's football, are insufficient to formalize the sport in the country and guarantee structures that ensure the sport's development, professional valorization, and better-structured workspaces.