A Agenda 2030 proposta pelos 193 países-membros da Organização das Nações Unidas para fortalecer a paz mundial, com foco em pessoas, planeta e prosperidade, apresenta 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Entre eles, encontra-se o Objetivo 16 Paz, Justiça e Instituições Eficazes, que inclui a Meta 16.5 Reduzir substancialmente a corrupção e o suborno em todas as suas formas. No setor de engenharia e construção, a integridade ética corporativa tem sido extensivamente debatida, levando as empresas construtoras a reestruturarem seus processos e áreas de integridade e ética. Nesse contexto, este trabalho identifica como os princípios de integridade ética corporativa definidos pela legislação e pela sociedade vêm sendo incorporados pela indústria da construção civil, e como o conhecimento gerado por essa discussão permitirá às empresas do setor uma avaliação sistemática de suas práticas para atuar com crescente integridade ética corporativa, com o objetivo principal de propor um modelo com diretrizes para a estruturação de processos e práticas voltadas à integridade e ética nas empresas da construção civil. Inicialmente, a revisão bibliográfica apresentada aborda temas como Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Legislação e Normas técnicas, e identifica modelos distintos de análise de maturidade já desenvolvidos, que estejam voltados ao tema de forma direta ou parcial. Em seguida, os resultados decorrentes do estudo de caso realizado em duas empresas do setor foram submetidos a um painel de especialistas com o objetivo de finalizar e validar a discussão do conhecimento sob distintos pontos de vista. As contribuições da pesquisa prendem-se à proposição de um modelo com diretrizes para integridade ética corporativa voltada às empresas da indústria da construção civil.

The 2030 Agenda proposed by the 193 member countries of the United Nations to strengthen world peace, focusing on people, planet and prosperity, presents 17 Sustainable Development Goals (SDGs). Among them is Goal 16 Peace, Justice and Effective Institutions, which includes Target 16.5 Substantially reduce corruption and bribery in all its forms. In the engineering and construction sector, corporate ethical integrity has been extensively debated, leading construction companies to restructure their integrity and ethics processes and areas. In this context, this work identifies how the principles of corporate ethical integrity defined by legislation and society have been incorporated by the construction industry, and how the knowledge generated from this discussion will enable companies in the sector to systematically evaluate their practices to operate with increasing corporate ethical integrity. The main objective is to propose a model with guidelines for structuring processes and practices aimed at integrity and ethics in construction companies. Initially, the bibliographic review presented addresses topics such as Corporate Governance, Risk Management, Legislation and Technical Standards, besides identifying different models of maturity analysis already developed, which are directly or partially focused on the subject. The results arising from the case study carried out in two companies in the sector were submitted to a panel of specialists, purposing to finalize and to validate the discussion of knowledge from different points of view. The contributions of the research relate to the proposition of a model with guidelines for corporate ethical integrity aimed at companies in the civil construction industry.