Essa pesquisa tem como objetivo compreender as dificuldades enfrentadas pelas mulheres em termos de carreira, emprego e equilíbrio entre a vida profissional e vida pessoal. Além disso, pretendemos analisar ações afirmativas que podem solucionar essas dificuldades. Para isso, começamos o Capítulo 1 analisando o que pode ser considerado discriminação de gênero, estabelecendo o que é discriminação e, depois, mapeando os problemas atualmente enfrentados pelas mulheres. Depois disso, o Capítulo 2 discute as causas da persistência da discriminação de gênero, essencialmente pelo arranjo do trabalho entre os gêneros historicamente. Após, o Capítulo 3 explica a evolução da legislação sobre trabalho da mulher. Por fim, o Capítulo 4 apresenta ações afirmativas aplicadas por outros países, e uma breve discussão sobre cada uma delas.

This research aims to comprehend the difficulties encountered by women in terms of career, employment, payment and work-life balance. Also, we intent to analyze affirmative action that can address the issues presented. To do so, we begin Chapter 1 by analyzing what can be considered gender discrimination, by stablishing what is discrimination and, then, mapping the issues currently face by women. After that, Chapter 2 addresses the causes of the persistence of gender discrimination, essentially by understanding the arrangement of work between genders throughout History. Then, Chapter 3 explains the evolution of legislation about women work. Finally, Chapter 4 presents affirmative action enforced by other countries, and a brief discussion about each one of them.