Este trabalho propõe uma análise do comportamento dinâmico da desigualdade salarial no setor formal do estado de São Paulo entre os anos de 1990 a 1998 através da decomposição da estrutura de covariância dos salários em seus componentes permanente e transitório. O componente permanente é em geral atribuído a características de produtividade dos indivíduos, ao passo que o componente transitório é associado a perturbações estocásticas em torno do perfil salarial do indivíduo. O objetivo é obter um modelo econométrico que capte adequadamente as mudanças na dispersão dos salários ao longo do tempo, para a partir do mesmo poder avaliar a importância relativa de fatores relacionados à desigualdade de longo prazo vis a vis fatores relativos à instabilidade de rendimentos. A análise é realizada com base em um painel montado a partir dos dados da RAIS, e diversos modelos econométricos são estimados (e testados) por métodos de Distância Mínima.

This work seeks to analyze the dynamic behavior of wage inequality in the formal labor market of the State of São Paulo in the years 1990-1998 by means of a decomposition of the wage covariance structure in its permanent and transitory components. The permanent component is in general attributed to individual productivity characteristics, whereas the transitory part is associated to stochastic disturbances around the individual earnings profile. Its aim is to fit an econometric model of variance components to the observed variance-covariance structure in order to evaluate the relative importance of long run inequality in comparison to earnings instability as factors behind overall inequality. The analysis is based on a panel data set constructed from RAIS data (official data for the formal labor market); several different models are estimated and tested using Minimum Distance techniques.