No Brasil, o final do século XX é marcado por uma busca de novas formas de administração para que as organizações possam aprimorar produtos e serviços oferecidos, podendo assim se tornarem mais competitivas, objetivando maior margem de lucro, maior retomo ao acionista. Acredita-se que o mundo tem se tomado mais global do ponto de vista econômico e financeiro, existindo uma tendência de menor integração e menor reciprocidade entre os países. As instituições não devem focalizar a atenção somente na forma da estrutura organizacional, mas também nas habilidades e na capacidade de melhoria da qualidade do produto. O enfoque deve ser dado a presteza de ações de longo prazo como forma de superar os concorrentes. As habilidades, a capacidade de melhoria bem como a preocupação com o produto, conduzirão a uma adaptação das estruturas internas das organizações e dos métodos de gestão dos negócios, alcançando vantagem competitiva de forma sustentável. Este projeto buscará compreender e analisar o tema autogestão, por meio de um estudo exploratório de uma organização que utiliza este método de gestão. Na autogestão, um dos principais objetivos é a busca do compromisso das pessoas envolvidas em relação a um trabalho de inteligência coletiva e social.

The end of 20th century in Brazil is marked for searches of new ways of management, intending that organization must aprimorate products and services offered, becoming more competitive, aiming major profits, and major financial return to stockholders. Word is becoming global, and there is a decreasing trend of integration and reciprocity between countries. Organizations might not focus it attention only in its organograms, but in skillls. The prime structure might be skill of acting in long time, and in a best way than it competitions. These facts will lead to an reorganization of internal structures of organizations and ways manners of managing business, focusing competitive advantages in a handable way. This project will analyze and comprehend self-gestion, through are exploratory study in an organization that applies this kind of gestion. In self-gestion, one of the first goals is the search of personal compromise of who are involved in works of social and collective intelligence.