Essa dissertação visa avaliar os impactos de variações da taxa de desemprego, por meio de suas consequências no mercado de trabalho, sobre a desigualdade salarial brasileira. A hipótese apresentada aqui é que há efeitos heterogêneos ao longo da distribuição salarial, à medida que o enfraquecimento do poder de barganha decorrente de aumentos do desemprego deve afetar mais significativamente os salários da base. A partir de dados municipais, obtidos nos Censos Demográficos, para os anos de 1970, 1980, 1991, 2000 e 2010, estimamos regressões quantílicas a fim de verificar nossa hipótese. Desse modo, pode-se quantificar a variação do impacto do desemprego ao longo da distribuição dos salários, tanto quanto analisar se houve mudanças nesse comportamento no decorrer das décadas. Os resultados mostram significativa heterogeneidade durante as décadas de 70, 80 e 90, de acordo com a nossa hipótese. Nesses períodos, os trabalhadores da base da distribuição sofreram mais que proporcionalmente as consequências de aumentos do desemprego. Para a década de 2000, porém, esse efeito se mostra mais homogêneo.

We study whether changes in unemployment rate, throughout its impacts on the labor market, have heterogeneous effects along the wage distribution and how it affects brazilian wage inequality. Our main hypothesis is that workers at the bottom have lower labor bargain power, therefore their wages should be more affected after unemployment spikes. Using municipalities data from the Censo Demográfico for 1970, 1980, 1991, 2000 e 2010, we estimate quantile regressions to support our hypothesis. Thus, we can measure distincts effects along the wage distribution; also if there were changes over this four decades. Our results shows considerable heterogeneity in the 70s, 80s and 90s, following closely up our hypothesis. Over this period, lower wage workers were overpenalized as a consequence of rising unemployment rates. However, in the 2000s decade, this impact became much more homogenous.