O trabalho propõe dar uma contribuição instrumental para os profissionais e acadêmicos que lidam com cultura organizacional. Procura identificar o conjunto de pressupostos básicos de duas empresas, núcleo da cultura de uma organização conforme teoria desenvolvida por E. Schein. Essa contribuição se diferencia das demais por utilizar um instrumento quantitativo, quando e comum o uso de métodos qualitativos nos estudos de cultura

The work proposes to make an instrumental contribution to professionals and academics who deal with organizational culture. It seeks to identify the set of basic assumptions of two companies, the core of an organization's culture according to the theory developed by E. Schein. This contribution differs from the others because it uses a quantitative instrument, when it is common to use qualitative methods in culture studies