Tese de Livre Docencia
DOI
https://doi.org/10.11606/T.7.2010.tde-13122010-082419
Documento
Autor
Nome completo
Fernanda Maria Togeiro Fugulin
E-mail
Unidade da USP
Área do Conhecimento
Data de Defesa
Imprenta
São Paulo, 2010
Banca examinadora
Kurcgant, Paulina (Presidente)
Adami, Nilce Piva
Anselmi, Maria Luiza
Ferraz, Clarice Aparecida
Gaidzinski, Raquel Rapone
Título em português
Parâmetros oficiais para o dimensionamento de profissionais de enfermagem em instituições hospitalares: análise da Resolução COFEN nº 293/04
Palavras-chave em português
Administração de pessoal
Carga de trabalho.
Recursos humanos de Eenfermagem no hospital
Resumo em português
Este estudo, de abordagem quantitativa, do tipo exploratório-descritivo, teve por
objetivo avaliar os parâmetros preconizados pela Resolução COFEN nº 293/04,
enquanto referência oficial para o dimensionamento de pessoal de enfermagem
em instituições hospitalares. A pesquisa foi desenvolvida em sete instituições
hospitalares da cidade de São Paulo, escolhidas por serem representantes típicas
de instituições públicas e privadas, terem um serviço de educação continuada ou
desenvolverem programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal de
enfermagem, cujas unidades atendiam aos seguintes critérios: ter profissionais
enfermeiros em todos os turnos de trabalho e desenvolver o processo de
enfermagem. Para a consecução dos objetivos propostos foram calculados os
quantitativos médios diários de profissionais de enfermagem necessários para o
atendimento das necessidades dos pacientes assistidos nas Unidades de
Internação de pacientes adultos das Instituições Hospitalares estudadas,
conforme os parâmetros preconizados pela Resolução COFEN n°293/04. Os
resultados obtidos foram comparados com o quantitativo diário de pessoal de
enfermagem existente nessas Unidades, identificando-se as incongruências e as
contribuições dos parâmetros estabelecidos pela Resolução COFEN. Assim,
verificou-se que o Índice de Segurança Técnica foi estabelecido empiricamente,
não contempla a cobertura das ausências por folgas correspondentes aos
feriados não coincidentes com o domingo e, dessa forma, pode não representar
realidade das instituições de saúde. Com relação à distribuição percentual do total
de profissionais de enfermagem observou-se que as proporções recomendadas
para a categoria enfermeira são bastante superiores às utilizadas pelos hospitais
estudados, configurando-se em um desafio para a enfermagem brasileira. Apesar
dessas considerações, constatou-se que os valores referentes aos tempos de
assistência são adequados e constituem importante referencial para o
dimensionamento do quantitativo mínimo de profissionais nas instituições
hospitalares. Acredita-se que, com este estudo, evidenciaram-se contribuições e
perspectivas para o aperfeiçoamento dos parâmetros oficiais relacionados à
temática dimensionamento de profissionais de enfermagem.
Título em inglês
Official parameters for dimensioning of nursing professionals in hospitals: analysis of COFEN Resolution n°293/04.
Palavras-chave em inglês
Nursing staff hospital
Personnel management
Workload.
Resumo em inglês
This is a quantitative, exploratory and descriptive study aiming to evaluate the
parameters established by COFEN Resolution n° 293/04 as official reference for
nursing staff dimensioning in hospitals. This study was conducted in seven
hospitals of the city of São Paulo. These hospitals were specifically selected
because they are characteristic representatives of public and private institutions.
They provide a continuing education or develop training programs and
development of nursing staff. The units met the following criteria: the presence of
professional nurses in all shifts and develop the nursing process. To achieve the
proposed objectives daily average number of nursing staff were calculated to meet
the needs of patients assisted in the Inpatient Units for adult patients in the studied
hospital institutions, according to the parameters established by COFEN
Resolution n° 293/04. The results were compared with the daily number of nursing
staff in these units, identifying the inconsistencies and the contributions of the
parameters established by COFEN Resolution. Thus, it was found that the
Technical Security Index was empirically established. It does not include coverage
of days off corresponding to holidays not coincident with Sundays and thu, it may
not represent the reality of health institutions. Regarding the percentage
distribution of total nursing staff, it was observed that the recommended
percentage for the nurse category is far higher than those in the studied hospitals,
which is a challenge for the brazilian nursing. Despite these considerations, it was
found that the values regarding time of assistance are appropriate and represent
an important benchmark for the dimensioning of minimum number of professionals
in the hospitals. Definitely, this study could bring contributions and perspectives for
the improvement of the official parameters related to the official issue of nursing
professionals dimensioning.
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Data de Publicação
2010-12-13