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Dissertação de Mestrado
Documento
Autor
Nome completo
Gabriela Lemos Reis Figueiredo Querino
E-mail
Unidade da USP
Área do Conhecimento
Data de Defesa
Imprenta
Ribeirão Preto, 2018
Orientador
Banca examinadora
Passador, João Luiz (Presidente)
Bonacim, Carlos Alberto Grespan
Ferreira, Vicente da Rocha Soares
Gomes, Erasmo Jose
Título em português
Influência dos atratores sociais nas dinâmicas organizacionais: um estudo em arranjos produtivos locais
Palavras-chave em português
Arranjo produtivo local ; Atratores sociais ; Redes
Resumo em português
Diante da crescente competição no mercado e as mudanças constantes que vêm ocorrendo, as empresas tiveram que elaborar novas estratégias e pensar a partir de novas lentes. A nova estruturação das organizações como a formação de redes e arranjos produtivos, é consequência dessas mudanças que as organizações vêm enfrentando devido ao mundo globalizado e a concorrência que aumenta a cada dia. Nesse contexto, o presente trabalho tem como objetivo investigar como os atratores sociais moldam as dinâmicas organizacionais em Arranjos Produtivos Locais. A pesquisa teve como objeto de estudo os APL's de Ibitinga, Juruaia e Grande ABC. A metodologia teve abordagem qualitativa com caráter exploratório, e quanto aos meios é classificada como pesquisa documental, pesquisa de campo e estudo de múltiplos casos. Os dados foram coletados por meio de entrevistas baseada na ténica de incidente crítico e coleta documental. Para a análise de dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo e análise documental. Foi identificado o sistema técnico como o principal atrator social, com particular destaque à importância das lideranças e dos sistemas sociais no desenvolvimento e aperfeiçoamento dos arranjos produtivos em tela.
Título em inglês
The social attractors' influence in organizational dynamics: a case study in Local Productive Arrangement
Palavras-chave em inglês
Leadership ; Local productivity arrangement ; Networks ; Social attractors
Resumo em inglês
In front of the market competition's increases and its constant changes that have been occurring, companies had to develop new strategies and think from new point of view. The new organization structuring like build networking and productive arrangements, is consequence of changes that those organizations are facing due the globalization and the competition that increases day by day. In this context, this paper has an objective investigate how the social attractors fits the organizational dynamics on Local Productive Arrangements. The research has Ibitinga, Juruaia and Grande ABC's LPAs as study object. The methodology has qualitative approach with an exploratory character, and as to means classified as documental research, field research and multiple cases. The data was collected through interview based on the critical incident technique and documentary collection technique. To the data analysis was used the technique of content analysis and documental analysis. Was identified the technical system as the main social attractor, with particular emphasis to the importance of the leadership and the social systems on development and improvement of the productive arrangements in the screen.
 
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Data de Publicação
2018-10-09
 
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