Definir a importância e relevância de um profissional dentro de uma empresa, em particular de um de nível gerencial, é uma tarefa importante para o sucesso da empresa. Nesse contexto, definir quais são as competências que um CIO deve ter, em empresas com diferentes tipos de negócio, orienta as empresas e os ocupantes do cargo. O objetivo desta pesquisa é identificar se existem diferenças no CIO que detém essa posição em uma empresa que necessita de baixo nível de novas aplicações de TI comparando-as com outras empresas que necessitam de alto nível de novas aplicações. Para realizar a pesquisa foi utilizada uma survey com profissionais de TI de empresas de diversos segmentos. O resultado foi que profissionais com determinadas características presentes, de maneira mais forte, geram novas aplicações para TI.

Defining the importance and relevance of a professional within a company, particularly a managerial level, is an important task for the success of that company. In this context, defining the competencies that a CIO should have in companies with different types of business guides the companies and the occupants of the position. The purpose of this research is to identify if there are differences in the CIO that holds this position in a company that needs low level of new IT applications by comparing them with other companies that need a high level of new applications. To conduct the research, a survey was used with IT professionals from companies from different segments. The result was that professionals with certain characteristics present more strongly generate new applications for IT.